UNTERNEHMERISCHE NACHHALTIGKEITSPOLITIK

Als Kirman Premium stellen wir das Prinzip der unternehmerischen Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt unserer Geschäftsprozesse und verfolgen das Ziel, unsere Führungsposition in der Branche zu stärken, während wir unseren wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Verpflichtungen nachkommen.
Wir setzen uns zum Ziel, in all unseren Tätigkeiten nationale und internationale Standards einzuhalten, einen umweltbewussten Ansatz zu verfolgen und unsere gesellschaftlichen Verantwortungen zu erfüllen. Die grundlegenden Prinzipien, die unsere Nachhaltigkeitspolitik bilden, werden regelmäßig überprüft, um Transparenz und Zugänglichkeit für alle Stakeholder sicherzustellen.
Kirman Premium misst den Erfolgen auf dem Weg der Nachhaltigkeit große Bedeutung bei und betrachtet Umwelt- und Sozialauszeichnungen sowie Zertifizierungen als wichtigen Bestandteil dieses Engagements.
✓ Kontinuierliche Verbesserung und Innovation
Um unsere unternehmerischen Nachhaltigkeitsziele zu erreichen, entwickeln wir kontinuierlich innovative Lösungen und optimieren unsere Geschäftsprozesse durch laufende Verbesserungen. In diesem Rahmen:
- Wir führen Verbesserungsarbeiten durch, um alle Geschäftsprozesse effizienter zu gestalten. Der Einsatz neuer Technologien und der Prozess der Digitalisierung sind dabei von entscheidender Bedeutung, insbesondere für die Steigerung der Energieeffizienz und die Reduzierung ökologischer Auswirkungen.
- Wir bieten unseren Mitarbeitenden regelmäßige Schulungen zum Thema Nachhaltigkeit an, um ihr Bewusstsein zu fördern und ihre Motivation in diesem Bereich zu stärken.
✓ Umweltschutz und Ressourcenmanagement
Bei der Erfüllung unserer ökologischen Verantwortung setzen wir verschiedene Maßnahmen um, um das ökologische Gleichgewicht zu bewahren, natürliche Ressourcen effizient zu nutzen, die biologische Vielfalt zu schützen und natürliche Lebensräume zu unterstützen:
- Wir nutzen innovative Energiemanagementsysteme, um den Energieverbrauch zu minimieren. Mit Solarpanelen und energieeffizienten Systemen führen wir Arbeiten zur Optimierung des Energieverbrauchs durch.
- Wir installieren Wassersparsysteme, um den Wasserverbrauch zu reduzieren und tragen damit zum Schutz lokaler Wasserressourcen bei.
- Durch die Umsetzung einer „Null-Abfall“-Politik reduzieren wir Abfälle, erhöhen die Recyclingquoten und sorgen für eine sortenreine Trennung und Wiederverwertung.
- Wir berechnen unseren CO₂-Fußabdruck in all unseren Tätigkeiten und entlang der gesamten Lieferkette, um die Kohlenstoffemissionen zu reduzieren, und entwickeln Pläne zur Senkung von Treibhausgasemissionen.
- Zudem analysieren wir regelmäßig physische und Übergangsrisiken im Zusammenhang mit dem Klimawandel und entwickeln Anpassungspläne, um unsere Widerstandsfähigkeit gegenüber diesen Risiken zu stärken.
✓ Lokale Entwicklung und gesellschaftlicher Beitrag
Wir setzen verschiedene Projekte um, um die lokale Wirtschaft in den Regionen, in denen wir tätig sind, zu unterstützen:
- Durch den Einkauf von Produkten bei lokalen Produzenten und Lieferanten tragen wir zur regionalen Entwicklung bei und stärken die lokale Wirtschaft.
- Wir beteiligen uns an sozialen Projekten und unterstützen umweltfreundliche Entwicklungsprozesse.
- Wir ermutigen unsere Gäste und Mitarbeitenden, zu Nachhaltigkeitszielen beizutragen, schätzen ihre Ideen und unterstützen kreative Projekte in diesem Bereich.
- Wir organisieren Aktivitäten und Informationsveranstaltungen, die das natürliche und kulturelle Erbe der Region vermitteln, und leisten damit einen Beitrag zum Schutz kultureller Werte.
✓ Kinderschutz
Wir verfolgen eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Kindesmissbrauch:
- Wir stärken unser Bewusstsein für die von UNICEF definierten Kinderrechte und die Rechte arbeitender Kinder und unterstützen Projekte, die das Recht von Kindern auf Bildung und Gesundheit schützen.
- Um Kindesmissbrauch zu verhindern und zu melden, bieten wir allen Mitarbeitenden regelmäßige Schulungen an und ergreifen notwendige Maßnahmen, um die Sicherheit und das Wohlergehen von Kindern zu gewährleisten.
✓ Menschen mit besonderen Bedürfnissen
Wir glauben, dass alle Menschen gleiche Rechte haben:
- Wir unterstützen Menschen mit besonderen Bedürfnissen dabei, eine stärkere Position in der Gesellschaft einzunehmen.
- Wir verbessern kontinuierlich unsere Barrierefreiheitsmaßnahmen, damit Gäste mit besonderen Bedürfnissen komfortabel und selbstständig untergebracht werden können.
- Wir bieten unseren Mitarbeitenden regelmäßige Schulungen an, damit sie die Bedürfnisse dieser Personen bestmöglich erfüllen können.
✓ Chancengleichheit und Antidiskriminierung
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und unterstützen Maßnahmen zur Vermeidung von Diskriminierung:
- Wir gewährleisten, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, kulturellem Hintergrund oder körperlichen Merkmalen gleiche Rechte haben.
- Wir legen die Gehälter unserer Mitarbeitenden unter gleichen Bedingungen fest und fördern eine faire Vergütungspolitik.
- Wir unterstützen die Teilhabe von Frauen am Arbeitsleben und fördern Karrieremöglichkeiten für Frauen in unserem Unternehmen.
✓ Offene-Tür-Politik für Mitarbeitende
Kommunikation und Transparenz sind zentrale Bestandteile unserer Nachhaltigkeitskultur:
- Wir setzen eine Offene-Tür-Politik um, die es allen Mitarbeitenden ermöglicht, Anliegen, Vorschläge oder Sorgen direkt mit der Geschäftsführung zu teilen. Dieser Ansatz stärkt das Kommunikationsnetzwerk und fördert die Beteiligung der Mitarbeitenden.
✓ Lieferkette und ethische Werte
Wir streben eine nachhaltige und ethische Lieferkette an:
- Wir arbeiten mit Geschäftspartnern zusammen, die umweltfreundliche Produkte, recycelbare Materialien und nachhaltige Produktionsprozesse anbieten.
- Wir verfolgen und teilen transparent Informationen darüber, dass unsere Produkte und Dienstleistungen aus umweltfreundlichen und nachhaltigen Quellen stammen.
✓ Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden
Um eine starke Arbeitsplatzkultur zu schaffen:
- Wir stellen die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden in den Vordergrund und halten alle gesetzlichen Vorschriften sowie Sicherheitsprotokolle vollständig ein.
- Wir schaffen flexible Arbeitszeiten und Urlaubsrichtlinien, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu unterstützen.
Wir messen regelmäßig unsere Nachhaltigkeitskennzahlen, legen jährliche Ziele fest und teilen unsere Fortschritte transparent mit unseren Stakeholdern. Wir berichten unsere Leistungen im Einklang mit unseren Nachhaltigkeitszielen und verbessern kontinuierlich unsere Berichtsprozesse.
Um die Wirksamkeit unserer Nachhaltigkeitsstrategie zu steigern, pflegen wir regelmäßige Kommunikation mit unseren Stakeholdern und integrieren deren Erwartungen und Rückmeldungen in strategische Entscheidungsprozesse.
Als Kirman Premium verpflichten wir uns, bei der Umsetzung unserer unternehmerischen Nachhaltigkeitsprinzipien unseren ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Verantwortungen nachzukommen, die Menschenrechte zu respektieren und eine Null‑Toleranz‑Politik gegenüber Korruption, Bestechung und unethischem Verhalten zu verfolgen. Wir werden weiterhin die notwendigen Ressourcen bereitstellen und unsere Mitarbeitenden bei der Erreichung unserer Nachhaltigkeitsziele unterstützen.
Wir werden unsere Fortschritte auf dem Weg zu unseren Nachhaltigkeitszielen regelmäßig und transparent mit unseren Stakeholdern teilen und unsere Nachhaltigkeitsberichte kontinuierlich verbessern.
Diese Richtlinie wird regelmäßig unter Beteiligung aller Mitarbeitenden, Stakeholder und Gäste überprüft und verbessert. Mit einem starken Engagement für eine nachhaltige Zukunft werden wir weiterhin unserer Verantwortung gegenüber Natur und Gesellschaft nachkommen.
Für Ihr Feedback:
Sie können uns unter info@kirmanpremium.com kontaktieren.