КОРПОРАТИВНАЯ ПОЛИТИКА УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ

Kirman Premium включает принцип корпоративной устойчивости в центр своих бизнес-процессов, стремясь укреплять своё лидерство в отрасли, выполняя экономические, экологические и социальные обязательства.
Мы стремимся соблюдать национальные и международные стандарты во всех наших операциях, демонстрировать экологически ответственное поведение и выполнять наши социальные обязательства. Основополагающие принципы корпоративной политики устойчивого развития регулярно пересматриваются для обеспечения прозрачности и доступности для всех наших заинтересованных сторон.
Kirman Premium придаёт большое значение тому, чтобы успехи на пути устойчивого развития отражались через награды и сертификаты в экологической и социальной сферах.
✓Непрерывное развитие и инновации
Для достижения наших корпоративных целей устойчивого развития мы постоянно разрабатываем инновационные решения и осуществляем непрерывные улучшения для оптимизации бизнес-процессов. В этом контексте:
- Понимая критическую важность интеграции новых технологий и цифровизации для энергоэффективности и снижения воздействия на окружающую среду, мы осуществляем улучшения, направленные на повышение эффективности всех наших процессов.
- Мы проводим регулярные тренинги для сотрудников по вопросам корпоративной устойчивости, повышаем их осведомлённость и мотивируем к участию в этих инициативах.
✓Экологическая ответственность и управление ресурсами
Исполняя свою экологическую ответственность, мы реализуем различные практики, направленные на сохранение экологического баланса, рациональное использование природных ресурсов, защиту биоразнообразия и поддержку природных экосистем:
- Для минимизации энергопотребления мы используем инновационные системы управления энергией. С помощью солнечных панелей и энергоэффективных систем мы оптимизируем потребление энергии.
- Внедряя системы водосбережения, мы уменьшаем расход воды и способствуем сохранению местных водных ресурсов.
- Следуя политике нулевых отходов, мы обеспечиваем снижение количества отходов, сортировку по типам и повышение уровня переработки.
- На всех этапах деятельности и во всех процессах цепочки поставок мы проводим расчёты углеродного следа и разрабатываем планы по снижению выбросов парниковых газов.
- Кроме того, мы регулярно анализируем физические и переходные риски, связанные с изменением климата, и разрабатываем планы адаптации для повышения устойчивости к этим рискам.
✓Местное развитие и вклад в общество
Для поддержки местной экономики в регионах, где мы ведём деятельность, мы реализуем различные проекты:
- Используя продукцию, поставляемую местными производителями и поставщиками, мы способствуем региональному развитию и укрепляем местную экономику.
-Мы участвуем в социальных проектах и поддерживаем процессы развития, гармонирующие с окружающей средой.
-Мы поощряем наших гостей и сотрудников вносить вклад в достижение целей устойчивого развития, ценим их идеи и поддерживаем разработку ими творческих проектов в этой сфере.
-Мы проводим мероприятия и предоставляем информацию, знакомящую наших гостей и сотрудников с природным и культурным наследием региона, тем самым способствуя сохранению культурных ценностей.
✓Защита прав детей
Мы придерживаемся политики нулевой терпимости к эксплуатации детей:
-Мы повышаем осведомлённость о правах детей и правах работающих детей, определённых ЮНИСЕФ, и поддерживаем проекты, защищающие их право на образование и здоровье.
-С целью предотвращения и выявления случаев жестокого обращения с детьми мы проводим регулярные тренинги для всех сотрудников и принимаем необходимые меры для обеспечения безопасности и благополучия детей.

✓Лица с особыми потребностями
Мы убеждены, что каждый человек имеет равные права:
-Мы оказываем поддержку лицам с особыми потребностями для укрепления их роли в обществе.
-Мы постоянно развиваем наши возможности по обеспечению доступности, чтобы гости с особыми потребностями могли проживать комфортно и самостоятельно.
-Мы проводим регулярные тренинги для сотрудников, чтобы обеспечить оказание услуг, максимально соответствующих потребностям таких гостей.
✓Равные возможности и предотвращение дискриминации
Мы поддерживаем равенство возможностей и предпринимаем действия, направленные на предотвращение любой формы дискриминации:
-Мы обеспечиваем равные права для всех сотрудников независимо от их пола, возраста, расы, религии, культурных особенностей или физических характеристик.
-Мы формируем систему справедливой оплаты труда, определяя доходы всех сотрудников на равных условиях.
-Мы поддерживаем участие женщин в рабочей силе, предоставляем возможности для развития и укрепляем инициативы, направленные на поддержку карьерного роста наших сотрудниц.
✓Принцип открытых дверей для персонала
Коммуникация и прозрачность являются важной частью нашей корпоративной культуры устойчивого развития:
-Мы применяем принцип открытых дверей, чтобы сотрудники могли свободно делиться с руководством любыми проблемами, предложениями или беспокойствами. Такой подход способствует формированию прочной коммуникационной сети и повышает вовлечённость сотрудников.
✓Цепочка поставок и этические ценности
Мы стремимся сформировать цепочку поставок, соответствующую принципам устойчивости и этическим нормам:
-Мы сотрудничаем с деловыми партнёрами, использующими экологически чистые продукты, перерабатываемые материалы и устойчивые производственные процессы.
-Мы отслеживаем, чтобы наши товары и услуги поступали из экологически ответственных и устойчивых источников, и прозрачно делимся этой информацией.
✓Здоровье и безопасность сотрудников
Для формирования качественной корпоративной культуры:
-Мы ставим здоровье и безопасность наших сотрудников на первый план и полностью соблюдаем все законодательные требования и протоколы безопасности.
-Мы формируем гибкие графики работы и политики отпусков, чтобы поддерживать баланс между рабочей и личной жизнью сотрудников.
Мы регулярно измеряем наши показатели корпоративной устойчивости, устанавливаем ежегодные цели и прозрачно делимся прогрессом со всеми заинтересованными сторонами. В этом контексте мы регулярно готовим отчёты о нашей деятельности на пути к достижению целей устойчивого развития и постоянно совершенствуем процессы отчётности.
С целью повышения эффективности нашей стратегии устойчивого развития мы поддерживаем регулярную коммуникацию с нашими заинтересованными сторонами, интегрируем их ожидания и обратную связь в стратегические процессы принятия решений.
Как Kirman Premium, реализуя наши корпоративные принципы устойчивого развития, мы обязуемся выполнять наши экологические, социальные и экономические обязательства, уважать права человека и придерживаться политики нулевой терпимости к коррупции, взяточничеству и неэтичному поведению. В этом направлении мы будем продолжать обеспечивать необходимые ресурсы и поддерживать всех наших сотрудников на пути достижения целей устойчивого развития.
Мы будем регулярно и открыто делиться прогрессом, достигнутым на пути к нашим целям устойчивого развития, со всеми заинтересованными сторонами и постоянно улучшать процесс отчётности в области устойчивости.
Настоящая политика будет регулярно пересматриваться и совершенствоваться при участии всех наших сотрудников, заинтересованных сторон и гостей. Мы продолжим выполнять наши обязанности перед обществом и природой с твёрдой приверженностью устойчивому будущему.

Для ваших отзывов: вы можете связаться с нами по адресу info@kirmanpremium.com.